Kursbevis Women in Tech
Women in Tech er et ledertreningsprogram for kvinner i teknologibransjen hvor deltakerne får tilgang til ny innsikt, personlig coaching og en felles arena for å lære nye, konkrete ferdigheter.
Bakgrunnen for Women in Tech
Tilgang til teknologikompetanse er helt avgjørende for videre verdiskaping i Norge, og vi vet vi har store utfordringer allerede. NHO anslår at det vil mangle 40 000 teknologer i 2030. Innen høyere utdanning er over 60% av studentene kvinner, men en altfor lav andel av disse velger teknologifag. Dette resulterer i en svært skjev kjønnsfordeling for mange teknologibedrifter.
– Fra 2013 har andelen kvinner som jobber på teknologifeltet økt fra 17 til 29 prosent, men utviklingen går dessverre altfor sent. Med initiativet «Women In Tech» har vi opprettet en ny arena for kompetansebygging og erfaringsdeling, med mål om å styrke interessen for å søke seg til teknologifeltet, sier Siren Sundland, initiativtaker og styreleder i Agenda Vestlandet.
Om kursholder Sarah Cartwrigth
Executive Coach Sarah Cartwright har lang, internasjonal erfaring fra selskaper som NHS, Microsoft, LVMH, Coca Cola, Barclays, BBC, The FA, Leaders In Sport, Wise, Parliamentary Strategic Unit, Ashridge Business School, Nissan, KPMG og Securitas.
Cartwright har ledelse, kommunikasjon og gjennomslagskraft som spesialfelt, og har særlig jobbet med å bygge prestasjonssterke team som kapitaliserer på ulikheter knyttet til kjønn, etnisitet og kultur.
Vi må sikre at flere kvinner velger teknologifag, og et sentralt virkemiddel er å skape flere rollemodeller. Med «Women in Tech» ønsker vi å skape en arena for kompetansebygging og kunnskapsdeling.
Siren Sundland, initiativtaker og styreleder i Agenda Vestlandet
Målet med Women in Tech
«You can’t be what you can’t see». Flere rollemodeller er avgjørende for å sikre flere kvinner i teknologibransjen. Women in Tech er et ledertreningsprogram hvor deltakerne får tilgang til ny innsikt, personlig coaching og en felles arena for å lære nye, konkrete ferdigheter. Målet med de seks samlingene er å øke forståelsen av hva som kreves for å styrke personlig gjennomslagskraft, og hvordan samlende, tydelig lederskap er avgjørende for å skape prestasjonssterke teknologiteam.
Samlingene bidro også til å bygge et verdifullt, nytt nettverk for kvinnelige teknologiledere på Vestlandet.
Dette sier deltakerne:
Ann Kristin Svartefoss, forretningsutvikler i Tryg
– Kurset har bidratt til å oppnå personlig utvikling, slik at jeg kan gå fra nåværende tilstand til et ønsket mål. Dette programmet gir handlekraft som igjen kan bidra til å styrke den daglige presentasjonen og skape innsikt for å takle aktuelle utfordringer. Det har også gitt meg selvinnsikt og refleksjon på et dypere plan.
Louise Sondrup, leder innovasjon Eviny
– Woman in Tech er et av de mest praktiske utviklingsprogrammene jeg har vært en del av. To dager fylt med praktiske verktøy som hjelper meg til å bli en bedre leder og få gjennomslagskraft. Coachingen med Sarah i etterkant har i tillegg vært gull verdt for å klare å tydeliggjøre mine mål. Ikke minst har jeg fått nye relasjoner med knallflinke damer som jeg kommer til å bruke til sparring i mange år fremover.
Marlene Bønes Bertelsen, forretningsutvikler i Sparebanken Vest
– Jeg søkte på kurset fordi det var en mulighet til å få bedre verktøy til å bli bedre i jobben jeg gjør i dag, og bedre rustet til morgendagens utfordringer. Kurset har vært en fantastisk arena for å få konkrete tips til hvordan jeg kan håndtere utfordrende situasjoner bedre, og en mulighet til å bli kjent med og få tilbakemelding fra dyktige damer.
Amra Cisic-Dzankovic, produkteier for kundeinnsikt Sparebanken Vest
– Programmet har gitt meg en dypere innsikt om ledelse og kommunikasjon. Det gir gode rammer og konkrete verktøy for å bli bedre kjent med egne styrker og identifisere potensialet for videre utvikling. Målet er at DU selv skal drive din egen utvikling, og det krever en god dose egen innsats! I tillegg har det vært veldig givende og inspirerende å dele denne erfaringen med 11 andre dyktige og talentfulle damer, og til tider oppstod det magiske øyeblikk!
Kari Forthun, Technical Manager i Compact Carbon Capture AS
– På samlingen fikk jeg møte ambisiøse tech-kvinner. Det er inspirerende og en utrolig fin måte å bygge nettverk på. Vi ble ledet gjennom et faglig program med mye sparring, øvelser og diskusjoner. Vi lærte om teori knyttet til karriere- og ledelsesutvikling, som for meg fungerer som knagger å henge erfaringer på. Dette programmet er for meg en arena for å bli bevisst egne styrker og egen kompetanse, mitt lederpotensial, og egne ambisjoner.
Har du spørsmål om Women in Tech?
Ta kontakt med prosjektleder Nicole Boge på epost eller telefon.